Personalhandbok

Syftet med personalhandboken är att ge råd och vägledning i frågor som rör personal- och löneadministrationen vid Högskolan i Borås. 

Den ska dels bidra till att beslut som fattas upplevs som rättvisa, motiverade och konsekventa, dels fungera som en praktisk uppslagsbok för anställda som vill informera sig om aktuella regler, riktlinjer, förmåner och liknande. Personalhandboken är dock inget fullständigt uppslagsverk för personalfrågor, utan får ses som ett komplement till de lagar och avtal som reglerar förhållandena på arbetsmarknaden.

A

Anställningsinformation (folder)
Arbetsskada
Arbetstider   
Arvode             
Avsluta anställning

B
Befordran
Bisyssla
Brandberedskap

D
Delpension
Distansarbete
Dokumentarkiv

E
Entledigande

F
Friskvård
Friskvårdserbjudanden
Företagshälsovård
Försäkringar
Föräldraledighet

H
Hot och våld

I
Inarbetade dagar, se arbetstider
Internutbildning
Introduktion

K
Kompetensutveckling

L 
Ledighet
Läkarbesök, se vård- och tandläkarbesök
Lön och förmåner

M
Massage på jobbet
Medlemsavgifter
Meritering
Mutor & Jäv

N
NOR - Nit och redlighet

P
Pension
Personuppgifter (PuL)
Primula - manual

R
Rehabilitering
Rekrytering av personal
Resor, se tjänsteresa

S
Semester
Sjukdom
Stipendier

T
Terminalglasögon
Tillbud
Tjänsteresa
Tjänstledighet
Tobak
Tur&Retur - manual

U
Uppsägningstider
Utvecklingssamtal

V
Vård- och tandläkarbesök