Hållbar utveckling på Textilhögskolan

Arbetet med hållbar utveckling vid Textilhögskolan grundar sig på den högskolegemensamma policy för hållbar utveckling som finns vid Högskolan i Borås. Syftet med arbetet är att främja en hållbar utveckling så att nuvarande och kommande generationer tillförsäkras en hälsosam och god miljö, ekonomisk och social välfärd och rättvisa. Textilhögskolans verksamhet bygger på en värdegrund med fem E: Ekonomi – Etik – Estetik – Ergonomi – Ekologi. I praktiken innebär det att högskolan och därmed Textilhögskolan: 

• beaktar hållbar utveckling vid planering och genomförande av utbildning samt forskning. 
• arbetar för att göra medarbetare och studenter medvetna om och delaktiga i arbetet med hållbar utveckling på global, regional och lokal nivå och ur sociala, ekonomiska samt miljömässiga perspektiv. 
• som arbetsplats anpassas för en hållbar utveckling. har miljölagstiftning samt föreskrifter och övriga krav som miniminivå inom relevanta områden.

Arbetet utgör en del i det systematiska kvalitetsutvecklingsarbete med en återkommande cykel av planering, genomförande, uppföljning och åtgärder vilket sker i den årliga verksamhetsplanen respektive verksamhetsberättelse som upprättas.

Verksamhet och åtgärder

I samtliga utbildningsprogram ingår kurser inom hållbar utveckling, exempel på kurser är Corporate Social Responsibility (CSR) och Hållbar affärsutveckling. Även inom ramen för de fristående kurser Textilhögskolan erbjuder finns kurser inom området.

Arbetet med att integrera Hållbar utveckling i samtliga utbildningar vid Textilhögskolan är en pågående förbättringsprocess som förankras vid planering av utbildnings - och kursutbudet vid institutionen. Återkoppling sker genom studenternas kursutvärdering och de kursansvarigas revideringar av aktuella kursplaner vilket därmed också innebär en kvalitetssäkring via utbildningsutskottets fastställande. 

För att kunna genomföra ovanstående planerar Textilhögskolan även sina kurser utifrån personalens kompetens inom området. Vid rekrytering av ny personal läggs stor vikt vid kompetens och kunskap kring hållbar utveckling. Konkret har detta utmynnat i en doktorandutlysning inom HUT.

Läs mer om hållbar utveckling inom Textilhögskolans forskningsprofil F:3 (Fashion Function Future).

Organisation

Vid institutionen finns en kontaktperson för arbetet med hållbar utveckling. Kontaktpersonen har 20 procent av en heltidstjänst avsatt för detta. Kontaktpersonen ingår i det högskolegemensamma arbetet med hållbar utveckling (miljösamordnargruppen) tillsammans med representanter från övriga delar av högskolan.

Lokal handlingsplan för miljö- och hållbarutveckling vid Textilhögskolan »