Diskriminering & kränkande särbehandling

Det är grundläggande att förebygga så att diskriminering och trakasserier inte uppstår, detta sker bäst genom ett aktivt arbetsmiljöarbete på institution/motsvarande. Både studenter och anställda ska bemötas på ett korrekt och respektfullt sätt. Alla som studerar och arbetar vid Högskolan i Borås ska ha kännedom om de lagar som kräver förebyggande och aktiva åtgärder mot diskriminering.

Högskolan i Borås rekommenderar att ärenden i möjligaste mån utreds och handläggs där missförhållandet har uppstått. Huvudsyftet är att få det kränkande beteendet att snarast upphöra. Om du som student upplever dig ha blivit utsatt för trakasserier bör du i första hand vända dig till någon person inom högskolan som du känner förtroende för, exempelvis studentkåren, studentombudsmannen eller studenthälsan

Rutiner vid kränkande särbehandling av studenter och sökande vid Högskolan i Borås

Diskrimineringslagen i korthet
Föreskriften kränkande särbehandling