Löner & förmåner

Lönen utbetalas den 25 varje månad. Om den 25 infaller på en lördag utbetalas lönen istället den 24. Om den 25 infaller på en söndag utbetalas lönen den 26. Under juni och december kan utbetalningarna ske någon/några dagar tidigare beroende på vilken veckodag midsommarafton respektive julafton infaller.

Din lönespecifikation kan du se/skriva ut i egenrapporteringsverktyget Primula.

Nordea ombesörjer löneutbetalningen. Vill du att lönen utbetalas till ditt bankkonto måste du fylla i ett överföringsuppdrag som du skickar till Nordea. 

I anställningsbeslutet framgår ersättningens storlek.

Arvoden och löneförändringar

I högskolans lokala kollektivavtal (dnr 199-11-16) finns att läsa om:

• Arvoden prefekt, studierektor m.m.
• Arvoden för avgående prefekt/enhetschef och prorektor
• Timlöner
• Arvoden till sakkunniga
• Lönesättning amanuenser
• Löneförändring vid kompetenshöjning
• Arvoden för ledamöter i högskolestyrelsen, institutionsstyrelser, nämnder och råd
• Lönesättning av doktorander. Vid höjning av lönen för doktorander ska följande blankett användas. 

Lönepolitik

Högskolans lönepolitik ska vara långsiktig och tydlig. Samtliga anställda ska känna till de bedömningsgrunder som tillämpas inom högskolan samt ha kännedom om utgångspunkter och grunder för lönesättning och vad hon eller han kan göra för att påverka sin lön.

En förutsättning för en effektiv verksamhet är att högskolan kan säkerställa kompetensförsörjning genom att rekrytera, motivera, utveckla och behålla den personal som behövs. Lönesättningen är ett av flera medel att styra verksamheten mot uppsatta mål och motivera de anställda till goda arbetsprestationer och vilja till utveckling.

Lönepolitik vid högskolan i Borås, dnr 19-12-10
Beskrivning av process för lönesättning vid högskolan i borås, bilaga till dnr 19-12-10

Medbestämmandelagen (MBL)

Löner och andra anställningsförmåner fastställs efter förhandlingar mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Centrala förhandlingar gällande allmänt löne- och förmånsavtal (ALFA) sluts av Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna OFR/S, SACO-S och SEKO.

Rektor har delegerat högskolans lokala förhandlingar till förvaltningschefen som i sin tur delegerat till personalchefen när det gäller att ansvara för MBL-förhandling (MBL 11 § ) och lönesättning. Samverkansmöten (MBL § 11 och § 19) mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer sker varje månad. Vid samverkansmöten är rektor alternativt förvaltningschefen ordförande.

Arbetsgivarverket