Arbetstid
Arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som behövs för att motverka att arbetstidens förläggning leder till ohälsa hos medarbetarna. Risker kan vara
- Skiftarbete
- Arbete nattetid
- Delade arbetspass
- Stor omfattning av övertidsarbete
- Långa arbetspass
- Långtgående möjligheter utföra arbete på olika tider med förväntningar att vara ständigt nåbar
Redan i planeringen bör arbetsgivaren uppmärksamma ovanstående risker och i möjligaste mån minimera dessa och då särskilt se till att möjlighet till återhämtning beaktas (och planeras in).
Arbetsgivaren kan följa upp detta på olika sätt i det ordinarie riskbedömningsarbetet, t ex genom enkäter, arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal.
Läs mer i avsnittet Undersök under Regelbunden översyn av arbetsmiljön.