Högskolans sjukfrånvaro uppmärksammas

– Det är så klart inte roligt att vi ligger i topp i detta men jag är inte orolig. Även om jag inte kan säga exakt vad det är som gör att vår siffra är högre än övriga lärosäten så tror jag inte att vi egentligen är mer sjuka än andra. Vi har ett bra system för sjukanmälan och vår uppfattning är att våra medarbetare sjukanmäler sig när de är sjuka vilket i grunden är positivt. Vi är också medvetna om att vi har en del långtidssjukskrivna på högskolan i dagsläget, vilket vi tar på allvar. 

– Från HR:s sida arbetar vi aktivt med högskolans chefer kring frågor rörande sjukfrånvaro. Vi har tydliga sjuk- och rehabiliteringsprocesser och följer upp sjukskrivningar gemensamt med cheferna två gånger per år. Våra chefer arbetar också nära sina medarbetare, både i förebyggande frågor och rehabiliteringsfrågor. En sak som också är värd att tänka på är att vi har betydligt färre anställda än större lärosäten vilket gör att till exempel en långtidssjukskrivning kan påverka vår statistik mer.

Lärosäten har totalt sett låg sjukfrånvaro i jämförelse med arbetsmarknaden i stort. 

– Vi fortsätter vårt aktiva arbete med sjukfrånvaron och att stötta chefer. Jag vill också passa på att poängtera vikten av att alla medarbetare faktiskt fortsätter att sjukanmäla sig när de är sjuka.

Läs mer

Läs artikeln ”Sjukfrånvaron minskar – men inte på alla lärosäten” i Universitetsläraren.