Digital kreatör

Studentmedarbetare – Digital kreatör 

Borås

Diarienummer: PA2026/160

Vi söker dig som vill jobba extra med att skapa innehåll för högskolans sociala medier. Som digital kreatör är du med och skapar innehåll till högskolans sociala medier – några av våra viktigaste plattformar för att nå våra blivande studenter. Genom att skapa tilltalande innehåll för Instagram och TikTok, som visar upp livet som student på Högskolan i Borås, blir du en viktig nyckelspelare för att stärka högskolans varumärke och rekrytera nya studenter till högskolan.

Dina arbetsuppgifter

Som digital kreatör förväntas du skapa innehåll till högskolans sociala medier, på uppdrag av högskolans kommunikationsavdelning. Innehållet du producerar ska publiceras på högskolans konton på TikTok och Instagram och innehållet ska vara anpassat för att fungera på respektive kanal. Vi söker därför dig som är kreativ och som har koll på vad som är aktuellt på plattformarna just nu. Du kommer i huvudsak att skapa rörligt material, och din mobiltelefon är ditt främsta arbetsverktyg.

Du har själv möjlighet att styra över när du arbetar. I arbetet ingår tid för planering av innehåll, filmning och klippning. Du kommer arbeta självständigt, men också ingå i en arbetsgrupp av andra digitala kreatörer. Stöttning och styrning i arbetet får du av kommunikatörer vid Högskolan i Borås som arbetsleder de digitala kreatörerna.

För att arbeta som digital kreatör krävs att du är student vid Högskolan i Borås.

Du behöver vara okej med att synas på film och att göra intervjuer.

Anställningen sträcker sig över en termin.

Anställningsprofil

Kvalifikationer

Eftersom det här är en studentmedarbetartjänst vid Högskolan i Borås krävs att du studerar på heltid hos oss och har minst 60 godkända högskolepoäng (6 kap. 2 § högskoleförordningen).

Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift och kunna arbeta självständigt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har hög servicekänsla, är engagerad och har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Du behöver också ha god kännedom om sociala medier och hur de används på ett relevant och professionellt sätt.

Meriterat

Det är meriterande med erfarenhet av redigeringsprogrammet Capcut samt tidigare erfarenheter av liknande arbetsuppgifter på sociala medier.

Om du har påbörjat en forskarutbildning omfattas du inte av den här anställningsformen och kan därför inte söka anställningen enligt studentmedarbetaravtalet.

Avtalet om tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2027-04-17 enligt Studentmedarbetaravtalet med stöd av 2 § lagen om (1982:80) anställningsskydd (LAS)
Sysselsättningsgrad: 7% omfattning, fördelat på ca 12 timmar i månaden.
Tillträde: 2026-10-17 eller enligt överenskommelse.
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2026/160

Så här ansöker du

Välkommen med din ansökan och arbetsprov till kommunikation@hb.se senast 17 oktober 2026.

I ansökan ska godkända betyg (motsvarande 60 hp), personligt brev samt arbetsprov bifogas.

Använd WeTransfer eller annan molntjänst om arbetsprovet inte kan skickas i mejlet.

Din ansökan ska innehålla följande:

1. Personligt brev
   Kort beskrivning av dig själv och varför du söker rollen som digital kreatör.
2. Studieintyg eller betygsutdrag
   Dokumentation som visar att du har godkända betyg motsvarande minst 60 högskolepoäng.
3. Arbetsprov
   Ett kort videoklipp där du som student vid Högskolan i Borås ger en inblick i ditt studentliv.
   • Du bestämmer innehållet själv.
   • Klippet ska vara anpassat för publicering på Instagram och/eller TikTok.
   • Målgruppen är blivande studenter.
   • Skicka även med en kort beskrivning (ca 200 ord) av hur du tänkt när du skapade filmen.
   • Använd WeTransfer eller annan molntjänst om filen är för stor för att bifogas direkt i mejlet.

Kontaktperson

Rekryterande chef: Jennifer Tydén
Övriga kontaktpersoner för upplysningar om uppdraget:
Annie Klasén

Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.