Målsättningen är att högskolan ska vara en attraktiv arbetsgivare och ett förstahandsval när blivande studenter söker utbildning. Kännetecken för vår verksamhet är öppenhet, nyfikenhet, kreativitet och flexibilitet.

Policyn utgår från arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter och diskrimineringslagen. Den ligger till grund för vårt arbete att ta fram högskoleövergripande mål för arbetsmiljöarbetet och årlig handlingsplan samt nedbrutna i lokala mål och handlingsplaner som är anpassade till varje akademi/enhet.

Arbetsmiljön ska utformas så att den skapar förutsättningar för arbetsglädje, utvecklingsmöjligheter, god hälsa, säkerhet och trygghet och motverka ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden för såväl medarbetare som studenter.

Arbets- och studieförhållanden ska i möjligaste mån anpassas till människors olika fysiska och psykiska förutsättningar och ta fasta på att alla ska kunna delta på lika villkor. En god fysisk och psykosocial arbetsmiljö är en förutsättning för att alla ska känna trivsel och arbetsglädje och därmed kunna nå goda resultat i arbete och studier.

I högskolans arbetsmiljöarbete är lagkrav och andra krav en miniminivå och arbetet ska fokusera på ständig förbättring. Arbetsmiljöarbetet ska utgöra en naturlig del av den dagliga verksamheten och bedrivas proaktivt och systematiskt för att förebygga ohälsa, risker och olycksfall.

Fysiska skyddsronder och en större medarbetar- och studentundersökning ska genomföras med jämna mellanrum för att synliggöra hur väl arbetsmiljöarbetet bedrivs.

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och företräds av cheferna. Innan arbetsmiljöuppgifter fördelas till chef ska hen ha genomgått arbetsmiljöutbildning. Arbetsgivaren ska se till att förutsättningarna finns för att omsätta dessa kunskaper i praktiken.

Skyddsombud företräder medarbetare och studenter, men vi är alla skyldiga att aktivt delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet och ta ansvar för att uppmärksamma risker och brister. Varje chef, medarbetare och student ska ta ett personligt ansvar för den gemensamma arbetsmiljön och själv vara ett föredöme för att bidra till ett positivt arbetsklimat.

Arbetsmiljöpolicyn finns i diariet Dnr 734-17