Meddelarfrihet
Utöver skyddet som föreligger enligt lagen om skydd för personer som rapporterar missförhållanden föreligger även parallellt en grundlagsskyddad rätt att fritt muntligen lämna uppgifter i vilket ämne som helst för publicering i tryckt skrift eller i andra media utan att riskera åtal, straff eller skadeståndsskyldighet utom för vissa uppgifter som är undantagna från meddelarfrihet enligt offentlighets- och sekretesslagen bl.a. uppgifter som omfattas av kvalificerade tystnadsplikter (1 kap. 1§ tryckfrihetsförordningen samt 1 kap. 2§ yttrandefrihetsgrundlagen). Detta gäller även anställda vid en statlig myndighet.
Den som lämnar uppgifter enligt meddelarfriheten har ett skydd mot att arbetsgivaren ingriper eller vidtar några repressalier gentemot uppgiftslämnaren – så kallat meddelarskydd. Den som lämnar uppgifter till media enligt meddelarfriheten har även rätt att vara anonym i det fall denne så önskar. Det är som huvudregel förbjudet för en myndighet att efterforska vem som, med stöd av meddelarfrihet, har lämnat uppgift till media. Myndigheten får inte heller utsätta meddelaren för repressalier i det fall meddelandet av andra skäl är känd.
