XV Production får Stora Hållbarhetspriset 2025

Lovisa Nolander, Linnéa Magnusdotter och Evelina Ingvarsson, alla tre ägare och grundare, startade bolaget år 2019. Ambitionen var tydlig från start: att vara en föränderlig kraft i en bransch som de visste behövde utvecklas. Idag är de sex anställda som driver verksamheten från den anrika industrifastigheten Kamgarn i Borås. På 400 kvadratmeter ryms både design, utveckling och produktion.

– Vi gör kläder av kläder, om vi ska förklara det enkelt. Vår expertis inom remake och upcycling gör att vi kan förlänga livslängden på existerande plagg och ge dem ett nytt ekonomiskt värde. Utöver det stöttar vi som konsulter i allt från idé och koncept till färdig prototyp och serieproduktion, där vi förenar kreativ höjd med teknisk expertis, förklarar Linnéa Magnusdotter, Creative Director på XV Production.

Att företaget startade i Borås – och har stannat kvar här – är ingen tillfällighet.

– Att verka i Borås har varit avgörande för oss. Här finns ett nav i branschens ekosystem där näringsliv och akademi samarbetar nära. Det gör att vi ofta bjuds in till både strategiska och kreativa rum tillsammans med nyckelpersoner hos branschens ledande aktörer. Den nätverkseffekten har hjälpt oss att gå från filosofi till bolag.

Vad betyder hållbarhet för er?

– Vi vet att upp emot 80 procent av klimatutsläppen inom mode- och textilprodukter sker genom framställningen av råmaterial och tyg. Som experter på just remake, eller att ”göra kläder av kläder”, så hoppar vi således över den mest resursintensiva delen av värdekedjan och påvisar ett faktiskt alternativ: att arbeta med befintligt material. XV Production, och vår fabrik i Borås, sätter en ny standard där kreativ höjd möter schysst arbetskraft. Vi visar att cirkulärt mode inte bara är nödvändigt, utan att det är både görbart och önskvärt.

Vilka lärdomar har fört er framåt i ert hållbarhetsarbete?

– Hållbarhet är inte ett soloprojekt. Vi grundades i samma veva som FN lanserade de globala hållbarhetsmålen, och vår viktigaste lärdom är att visioner måste backas upp av flexibilitet. När branschen nu vaknar upp till striktare lagkrav, ser vi att mångårigt samarbete med bland andra Science Park Borås har varit väldigt givande.

Vad har ni för medskick till företag som vill satsa på hållbarhetsarbete?

– Våga se hållbarhet som er kärna, inte som ett sidoprojekt. Börja med att förstå er egen påverkan – var finns de största hävstängerna? Tänk ett steg längre och leta efter lösningar som både minskar miljöpåverkan och stärker affären. Var också transparenta med er resa; ingen är perfekt från start, men ärlighet bygger långsiktigt förtroende hos både kunder och partner. Vi på XV trivs i de här utmaningarna och samarbetar gärna med team som vill göra hållbarhet på riktigt.

Hur kommer ni att använda prispengarna?

– Prispengarna kommer att användas för att utveckla nästa generations arbetssätt för remake: att kombinera vår expertkompetens med mer datadrivna processer. Det frigör tid och fokus till de delar där vårt hantverk och vår problemlösningsförmåga skapar mest värde. Vi har redan tagit första steget tillsammans med Tech Borås och utvecklat ett AI-system som gör att vi kan arbeta mer aktivt med vår projektbank.

– Stora Hållbarhetspriset ger oss förutsättningar att genomföra satsningen och fokusera på skalbarhet, avslutar Linnéa Magnusdotter.

Juryns motivering

Årets pristagare visar att omställning sker bäst tillsammans med andra. Genom att samarbeta med aktörer i branschen skapar företaget nätverk som driver hållbar och cirkulär ekonomi framåt. I en bransch med stora utmaningar påvisar vinnaren att ansvar och tillväxt kan gå hand i hand. Genom att använda redan producerad textil i stället för nytillverkad råvara har årets vinnare ekologisk hållbarhet som kärnverksamhet. Företaget undviker nedbrytning av material och når därmed maximal miljöeffekt – ett viktigt alternativ till ensidig fiberåtervinning. Med sin produktionsmodell öppnar de en ny marknad för återtillverkning inom den textila värdekedjan och inspirerar till cirkulära affärer. När kompetens hos medarbetare är det centrala visar vinnaren på hur integration kan gå från utmaning till möjlighet.

Läs mer

Läs om tidigare års vinnare av Stora Hållbarhetspriset