Den dolda arbetsmarknaden består av jobb som finns men inte syns. Statistiken säger att 7 av 10 jobb aldrig annonseras ut. För att hitta dessa jobb måste du tänka kreativt och vara aktiv. Den dolda arbetsmarknaden består av tidiga rekryteringsbehov där en arbetsgivare börjar kartlägga i sina egna nätverk vilket kan vara tidigare medarbetare eller personer som tidigare varit på intervju. Det kan också vara kandidater som man på olika sätt kommit i kontakt med via spontanansökningar eller kanske mött i andra sammanhang. Anledningen att arbetsgivare väljer att rekrytera på detta sätt kan vara att de vill spara tid eller kanske inte har resurser att hantera omfattande och långa rekryteringsprocesser. Filmen nedan ger lite tips på hur du som student kan tänka. Du har även alltid möjlighet att kontakta hos på Studie och karriärvägledningen och boka en vägledning.