Organisations- och personalutvecklare i samhället
Det här är utbildningen för dig som vill arbeta med HR-frågor och organisationsutveckling i arbetslivet. Under utbildningen får du vid flera tillfällen möjlighet att stifta bekantskap med olika arbetsplatser. Du kommer att ingå i en mentorsgrupp där mentorn jobbar på ett företag, förvaltning eller i en organisation som är relevant för utbildningen. I fokus för utbildningen står strategiskt viktiga frågor som kompetens, arbetsmiljö, mångfald i arbetslivet samt relationen mellan arbetsliv och övriga samhället.
Utbildningen är både yrkesförberedande; där det finns en rad olika yrken att välja mellan såsom HR-handläggare, HR-specialist, rekryterare, verksamhetsutvecklare etc., men den är även en forskningsförberedande utbildning.
Vi aktualiserar och diskuterar löpande frågor såsom betydelsen av kön, klass och etnicitet i samband med t.ex. kompetensutveckling eller rekrytering. I några kurser ligger tonvikten även på företagsekonomi samt arbetsrätt. Utbildningen består bland annat av kurser där du får möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper i arbetslivsanknutna projektarbeten. Utbildningen bygger på ämnet arbetsvetenskap med förankring i ämnen såsom sociologi, psykologi, pedagogik och leder till en filosofie kandidatexamen.
Utlandsstudier
Det här programmet innehåller möjlighet till utlandsstudier.
Utbildning diplomerad inom hållbar utveckling
Vi förbereder dig för att kunna möta dagens samhällsutmaningar, dels i dina framtida professioner och dels som samhällsmedborgare. Därför är det viktigt att hållbarhetsfrågor integreras i utbildningen. Denna utbildning innehåller kurs som är diplomerad inom hållbar utveckling. Det innebär att kursen uppfyller fastställda kvalitetskriterier som säkerställer att hållbar utveckling är tydligt sammankopplat med kursplaner och examinationsmoment. Läs mer om hållbar utveckling inom utbildningen.
Arbetsmarknad
Efter den här utbildningen kan du jobba som organisationsutvecklare, eller så kan du jobba med HR, organisations- och ledarskaps- samt kompetensfrågor, t ex som verksamhetsutvecklare, personaladministratör, olika roller inom HR, utvecklingsledare, avdelningschef, projektledare, utbildare eller utredare. Även privat- och offentlig arbetsförmedling samt rekrytering.
Exempel på framtida arbetsgivare kan vara organisationer inom både privat och offentlig sektor, t.ex. arbetsförmedlingen, kommunala arbetslivsförvaltningar, rekryteringsföretag samt arbetsorganisationer som har behov av HR-kompetens inom ramen för sin verksamhet.
