Utbildningen vänder sig till dig som är intresserad av att arbeta med personal- och arbetslivsfrågor, rekrytering, ledarskap eller organisationsutveckling. Under utbildningen kommer du få utveckla din vetenskapliga förmåga att undersöka och hantera frågor som rör organisationsförändringar inom privata företag och offentliga verksamheter, samt förändringar i arbetsmarknadssystemen. Du läser organisations- och arbetsmarknadsteoretisk litteratur, diskuterar metodologiska utgångspunkter och tillämpar olika metoder och skriver ett självständigt examensarbete.

Utbildningen ger dig fördjupad kunskap om aktuella utvecklingskoncept, nationellt som internationellt, samt ett kritiskt analytiskt förhållningssätt till förändringarna. Ledarskap och arbetsmarknad utifrån ett socialt hållbarhetsperspektiv är en central del av utbildningen. Du får även kunskaper i att identifiera och analysera problem, hantera förändringsarbete inom arbetsorganisation samt i frågor kring kompetens.

Huvuddelen av utbildningen är webbaserad med enstaka campusträffar.

Utbildningen är ett samarbete mellan Högskolan i Borås, Karlstad universitet och Göteborgs universitet.

Fyra kurser ingår
• Organisations- och ledarskapstrender i ett hållbarhetsperspektiv, 15 högskolepoäng (Kursen ges av Högskolan i Borås)
• Arbetsmarknad i svenskt och internationellt perspektiv, 15 högskolepoäng (Kursen ges av Göteborgs universitet)
• Forskningsmetoder, 15 högskolepoäng (Kursen ges av Karlstad Universitet)
• Examensarbete, 15 högskolepoäng (Kursen ges av Högskolan i Borås)